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増沢隆太教授为您解读高薪的秘密
         不是很令人羡慕吗？“社长公开招募”“新毕业生一年的收入650万日元
    最近“上场制造厂公开招募社长。一年的收入3500万日元”“大证券公司的新毕业公司职员的工资一个月54万，一年的收入650万”的新闻被关注。工资条件确实破例,不过，真的是令人羡慕的工作内容吗？只有好好地验证工作内容，才可以看见工资·收入决定的框架。

2010-8-30 17:12:45  浏览0次  [查看详细内容]
待遇高低与工作忙碌成正比吗？
         难道工作忙就会有高的回报吗？工作轻松就会是低的报酬吗？


    你也是这么认为的吗？你会怎么看待这个问题？

2010-8-24 13:08:08  浏览1次  [查看详细内容]
企业奖金制度
         日本经济新闻公司发表的「2010年夏天的奖金调查」结果表明，2010年的奖金总额仅仅比前一年夏天增加0.75％，这也总算是结束了08,09年连续两年衰退的悲哀现象。虽然有所好转了，但由于前一年的奖金总额同比减少16.6％，这也创下了历史上最大跌幅记录。
2010-8-24 8:57:31  浏览2次  [查看详细内容]
工资增长
         您还为不增加您的工资犯愁吗？这里介绍了国民工资的增长趋势，有关职员工资增加的幅度以及人力资源市场对人才工资的需要，快来一起参加采取行动吧......
2010-8-18 14:53:38  浏览15次  [查看详细内容]
企业规模与工资的差距
         在企业中所给的工资是不是一样的呢？不同企业也有不同的工资。
2010-8-16 14:16:31  浏览9次  [查看详细内容]
北京外企薪酬几何
         2010年事崭新的一年，而且还受到2008年奥运会的影响，在这新的一年里，北京外企的薪酬会有什么样的走势呢？
2010-6-29 13:27:27  浏览3次  [查看详细内容]
上海贝尔：福利比高薪更有效
         上海贝尔始终把员工看成公司的宝贵资产、公司未来的生命线，并以拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会，都有相当多的时间用于专题讨论与员工切身相关的问题，如员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其它福利政策等，而且每年董事会用于讨论此类事项的时间不断增加。
2010-6-29 13:38:16  浏览7次  [查看详细内容]
工资谈判：既是激励 更是权利
         中央电视台新闻联播再次报道了北人集团印刷四厂与技术人员进行一年一度的工资谈判的消息。这个事件在当时引起了强烈的反响。
2010-6-29 13:01:01  浏览2次  [查看详细内容]
薪酬管理中应当避免的做法
         薪酬管理是一件十分复杂的事情，如果出现一些管理措施欠妥，则可能会影响劳资关系的稳定。
2010-6-29 13:13:50  浏览2次  [查看详细内容]
城市居民择业:薪水福利最重要
         中国经济景气监测中心日前对北京、上海、广州、成都、武汉和西安等六个城市的1232位城市户口的就业居民，就居民自己的工作状况、工作满意程度等进行了调查，发现薪水福利被较多考虑。
2010-6-29 13:21:53  浏览2次  [查看详细内容]
2010年大学生的职场预测
         大学毕业生在逐年增多，很多大学生毕业后就相当于失业，为什么会有如此的情形呢，本科生、研究生、硕士、博士、比比皆是，那么专科生的命运又将会是如何的呢？
2010-6-28 11:44:45  浏览1次  [查看详细内容]
北京外企雇员腰包最鼓
         北京作为我国的首都，很多地方是和其他地方不同的，包括员工的福利待遇，所以很多人都想要进京。
2010-6-28 11:31:14  浏览3次  [查看详细内容]
如何确定员工的薪资
         科学地确定组织内员工的工资，是人力资源管理者重要的工作。同时，对于求职者，知道管理层确定员工工资的标准，有助于其在与管理者的薪资谈判中得到一个满意的薪酬。
2010-6-28 11:28:22  浏览5次  [查看详细内容]
薪酬待遇对IT企业人才的作用
         企业对IT雇员中的“领头羊”增加报酬，使他们的收入远大于平均工资。在报酬、奖惩、提升方面搞平均主义，被认为是公司政策的最大失误。
2010-6-28 11:22:46  浏览2次  [查看详细内容]
薪酬设计体系应该按步走
         薪酬设计的要点，在于“对内具有公平性，对外具有竞争力。”
2010-6-28 11:36:54  浏览2次  [查看详细内容]
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